建立強有力的管理、生產、質量、技術、銷售團隊。
依據公司發展需要，吸引符合公司發展特點的優秀人才加入公司管理團隊。
建立、健全激勵機制，充分調動和提升員工工作積極性。
優化內部運作流程（生產、營銷等），使之符合公司發展。
大力推動企業文化建設，培育以結果為導向，勇于負責的企業文化。